求人領域や担当チームごとに、面談枠を分けて管理
「ルーム」にメンバーをまとめ、求職者面談、企業打ち合わせ、面接前後のフォローなど、用途ごとに予約枠を分けて運用できます。
- 予約枠ごとに参加メンバー、面談時間、受付曜日、会議ツールを設定
- 求人領域、企業担当、キャリアアドバイザー単位でルームを分けて管理
- 管理者はルームごとの今後の予定や予約枠を確認し、調整状況を把握


求職者面談、求人企業との打ち合わせ、面接前後のフォロー。大量のミーティングをルーム別に整理し、担当者や管理者が予約状況を確認できます。ハイクラス候補者や企業役員など予約リンクを送りづらい相手には、空き時間を候補日時のテキストとして共有できます。


人材紹介の現場では、求職者との面談、企業担当者との商談、面接日程の調整が同時に進みます。関係者が多いほど、候補出しと進捗確認の負担は大きくなります。
求職者面談、企業商談、面接調整が同時に走り、誰が何を担当しているか見えづらい
求人領域や担当チームごとの予約リンク・受付条件が混ざり、案内ミスが起きやすい
ハイクラス候補者や企業役員には予約リンクだけを送りづらく、毎回カレンダーを見ながら候補日時を作っている
「ルーム」にメンバーをまとめ、求職者面談、企業打ち合わせ、面接前後のフォローなど、用途ごとに予約枠を分けて運用できます。


Googleカレンダーの予定をもとに担当者の空き時間を探し、メールやチャットに貼り付けやすい候補日時として共有できます。相手に合わせて、予約リンクと候補日時の提示を使い分けられます。


予約と連絡先を同じ画面で確認できます。面談前の状況確認、担当者変更時の引き継ぎ、企業との過去接点の振り返りがスムーズになります。

